OB事業部の新人研修

こんにちは！

OB事業部開発部 PM開発グループの笹嶋です。

最近は暑すぎて毎日アイスを食べるのが日課になっています。ちなみに、私のおすすめのアイスは「アロエヨーグルト味バー」と「ガリガリ君の梨味」です！是非食べてみてください（笑）

さて、今回は正式配属されてから受講している研修の内容を、この一カ月を振り返りながらお伝えさせていただきます。（ERP事業部の新人研修の記事はこちら、EC事業部の新人研修の記事はこちらからどうぞ！）

ぜひ最後までご覧ください！

研修の流れ

OB事業部は社内で唯一アジャイル開発を行っている部で、スクラムという手法を用いてサイクルを回しています。
そして、新人研修でもスクラムの手法を体験しながらサイクルを回していくという流れで研修を行っています。私もまだまだ体験途中ですが、コミュニケーションをとりながら研修に取り組めているため楽しく仕事ができています！
スクラムの流れついては加藤君の記事に詳しい内容が書いてありますので、ぜひご覧ください。

研修内容

OB事業部における7月の研修はProgateというプログラミング学習サイトの受講が中心でした。学んだ言語としてはHTML、CSS、JavaScript、SQL、Sass、React、Java、CommandLine、Gitと盛りだくさんの内容でしたが、サイトもわかりやすかったのでスイスイ進めることができました。
また、7月中旬にはTOPSIC（プログラミングスキル判定サービス）のSQL Contestがあったため、TOPSICの練習問題も解いていきました。練習問題はプログラミング初心者でも解くことができましたが（難易度が簡単なものです）、本番は思うようにいかず悔しい結果だったので、また秋のSQL Contest向けて頑張っていきたいと思います！TOPSICの公式サイトはこちらからどうぞ！

研修の雰囲気

OB事業部の研修を受けていて、私が一番安心しているのがコミュニケーションのとりやすさです。
研修の際に困ったことがあれば、チューターの方々が質問の枠をとってくださったり、在宅勤務でも通話をすぐにつないでくださったりするので、安心して研修を受けることができます。
また、定期的にお声がけしてくださるので、ちょっとした雑談交えつつ、質問しやすい環境を作ってくださっているのが個人的にはうれしいです！いつもありがとうございます！

いかがだったでしょうか？

OB事業部の新人研修は他の部署とは少し異なる進め方ですが、毎日とても楽しく研修を受けることができています！興味がある方はぜひアジャイルやスクラム、といったキーワードで調べてみてくださいね。

最後までご覧いただき、ありがとうございました！