ビジネススキルフォローアップ研修

入社からの期間を振り返り

成功体験・失敗体験（課題の抽出）を共有し、企業人としての仕事への姿勢を再確認しました。

学んだマナーを実務と照らし合わせて考える

半年の社会人生活で、ビジネスマナーをしっかり実践できたのか、そして、不足なところはないかをチェックしました。

チームでの適切なコミュニケーションについて理解を深め、実践する

企業では、チームやグループで行動することが多いため、周りの人とうまくコミュニケーションをとるためにはどうすればよいかを検討しました。

キャリアやキャリア開発への理解を促進し、意欲を高める

自分のキャリアを再び考え直し、将来のキャリアプランを立てることで、モチベーションを向上させました。

ストレスを正しく理解し、レジリエンス力、セルフコーチング力を鍛える

ストレスの対応方法がとても重要で、ストレスの本質を認識し、力に転換する方法を学びました。

半年間の振り返り

約半年間の社会人生活を振り返り、できていることやできていないことをまとめ、入社時の自分に比べて、うまく成長できた分野やまだ不足している分野を考えたうえで、今後の課題を立てられました。

多くの視点を持つことが大事

目の前の仕事を掘り下げていくことはもちろん、様々な視点を持ってみていくことが必要だと気付きました。より広く、長く、そして、時には発想の転換や逆から物事を捉えることも大事です！

コミュニケーションスキル

コミュニケーション力や傾聴力を強化したうえで、アサーティブ（相互尊重）な交流をうまくできるようになることは、今後の課題です。

内発的動機

「内発的動機」とは、金銭などの報酬がなくても、誰かに指示されなくても、自分から何かに取り組みたと感じる気持ちのことを指します。この内発的動機に基づいた取り組みは、
①「喜び」や「楽しさ」といった感情を呼び起こす
②学習効果が極めて高くなる
③効果は長期的

といった特徴があります。

以上は、本日の内容となります。研修の内容が非常に充実しているので、すごく勉強になりました。最後まで読んでいただき、ありがとうございます。いかがでしょうか？すごしだけでもご興味を持っていただければ幸いです。