当社の制度

こんにちは、先日同期に口癖をスタンプ化された進士です。意外と汎用性が高いので愛用しているのですが、全体的に言葉が暗かったためこれからはポジティブに生きようと思います。

突然ですが、皆さんは就職活動で「アットホームな会社です」「在宅勤務制度あり」と聞き、本当なの？新人でも使える制度なの？と不安に感じたことはありませんか？ちなみに私は数えきれないほどあります。
というわけで、今回は当社のHPや採用サイトに掲載されている内容や制度は本当か？新人でも気兼ねなく使えるのか？についてお話します。

リモートワーク制度って本当に使えるの？

A.はい、使えます。「え？新人なのに出社しないの？」と圧力をかけられることもなく、月8回までは好きに在宅勤務ができます。
入社数年が経たないと使えない空気がある、制度としてはあるけど誰も使っていなくて使いづらい、といったことはないので安心してください。ただ夏場に在宅勤務をすると電気代が跳ね上がるので要注意です。

フレックスタイム制って本当に使えるの？

A.はい、使えます。特に私はフレックス制がなければ何度遅刻していたか分からないほどお世話になっています。無事にフレックスなしでは生きていけない体になりました。
リモートワーク制度と同じく、「新人のくせにフレックスを使うなんて」と圧をかけられることはまずないので安心してください。

社員同士仲がいいって本当？

A.はい、本当です。「アットホームな会社です」や「社員同士仲がいいです」は信用できないと思っていましたが、少なくとも当社は本当に社員同士仲がいいと思います。
近い年代の方同士でご飯に行く姿を見るのは珍しくありませんし、和やかに軽い雑談をしたり、社内サークルの仲間や同期同士、プロジェクトメンバーと飲み会をしている姿も見かけます。
よく別の会社で勤めている友人から人間関係の愚痴を聞くことがありますが、私には無縁だなと感じるほど穏やかな人柄の方が多いです。
マイナビ2023の当社ページにたどり着き「社員同士仲がいい？怪しいな…」と思った方、本当に仲がいいので警戒しなくて大丈夫です。

今回は当社の制度やHPに書かれている内容は本当なのか？についてお話しました。
もしもっと詳しく会社について知りたいと思った方は、ぜひ説明会に参加していただければと思います。
就職後に後悔しないようにしっかりと調べ、自分に合った会社選びをしてください。