たくみの圧倒的成長ブログ#17 年末だあ！

　こんにちは。いよいよ今年も終わりますね。「年末」は無条件でテンションが上がるERP事業部本社開発部の佐藤です。
　本日のブログでは、「今年の振り返り」を書いていこうと思います。同期のほとんどがこのテーマで書いているかもしれませんが、自分もその波に乗って書いていこうと思います！

４月　全社研修

　4月にSIに入社して一番初めに受けた研修が、この全社研修です。4月は不安でいっぱいでしたが、ここで社内ルールやビジネスマナーを学べたため、社会人としての基本を身につけることが出来たと感じています。

５～６月　外部研修

　5~6月は、外部研修がありました。外部講師の方をお迎えし、プログラミング言語やシステムを開発するうえでの知識を習得しました。この研修の最後に取り組んだ「システム開発演習」では、グループで１つのシステムを開発して、開発することの楽しさや苦悩を実感しました。

７～９月　GRANDIT開発研修

　7~9月はGRANDIT研修がありました。当社が扱っている製品「GRANDIT」の開発手法を学ぶ研修です。GRANDITの標準機能に、機能を追加して実際にカスタマイズしてみるという研修内容でした。この研修を通して、GRANDITの構造はもちろん、開発するうえでのノウハウや、スキルも身につけることが出来ました。

１０～１１月　GRANDIT製品知識研修

　この研修は、製品知識を身につけることを目的とした研修です。開発研修では、機能追加等の開発者向けの研修内容でしたが、この研修では、ERPシステムに関わる用語や、業務知識を勉強し、GRANDITがお客様の業務の中でどのように利用されているのかということを学びました。

１１～１２月　プロジェクト参画

　11~12月はプロジェクトに参画し、実際にお客様の要望に沿ったシステムを開発するという経験をしました。また、ドキュメントの運用ルールやバージョン管理といった研修ではあまり触れてこなかったことを学ぶ機会がありました。
　研修では、「仕事の早さ」というものを、あまり意識してきませんでしたが、実務では、期限や納期があるため、より効率的に仕事をする必要があります。そのため、どうやったら仕事のスピードを早くすることが出来るかを常に考えながら仕事に取り組むようになりました。

　いかがだったでしょうか。本日のブログでは、「今年の振り返り」をしてみました。今年の新人ブログは本日で最後となります。今年一年読んでくださった皆さん、本当にありがとうございました！来年もどんどんブログを書いていくので、また読んでいただけたら嬉しいです！最後まで読んでいただきありがとうございました！

よいお年を！