新入社員ブログ2022 
こんにちは！ERP本社開発部の李です。
本日もSIにおける選考の体験談を書いていこうと思います！ぜひ最後まで読んでいただければと思います！
前回は、WEB会社説明会・WEB適性試験について書きました。
SIにおける選考の体験談（会社説明会・適性試験）
今回は、書類選考後の一次面接への対策や体験談について、お話をさせていただきます。
面接の準備
まず、私が面接に向けて、どのような準備をしたかについて、お話いたします。
自己分析を徹底
就活で最も大事なことは、自己分析だと思います。なぜなら、自分の方向性を明確にしていないことが、面接で落ちる原因の１つになります。受かっても、ミスマッチングが生じる可能性が高くなります。そのため、必ず自己分析をしたうえで、本当の自分を表すように振る舞えるとよいと思います。いくつかの方法がありますが、ここで、自分が行ったことを書きます！
キャリアプランを立てる
自分の希望業界や職種について、簡単でいいので、入社から、3年後または5年後のキャリアを想像しながら、図表に反映します。
性格適性試験
ネットで受けることができますので、一度受けて、結果が自分の性格に合うかどうかを確認できます。
他己分析
周りの人に思われている自分がどんな人なのか、よく聞いてみてください！
模擬面接の練習
面接では、ほとんどの人は緊張しすぎて、正常なふるまいや言葉遣いができなくなるのが一般的です。そのため、模擬面接を行う必要があります。
会社のことを調べる
書類選考を受けたのなら、絶対にその会社に興味を持っているわけです。できれば、会社のことを調べてみて、自分の想像通りかどうか、再び検証します。また、一次面接で会社のことが聞かれる可能性もあるので、知っておいた方がいいです。
一次面接
これから、私が参加したSIの一次面接はどんな感じだったか、をお話いたします！
集団面接（当時は3人）で、和やかな雰囲気で面接が進みました。全くプレッシャーのない面接でしたので、自分が伝えたいことをしっかり伝えられたと思います。
内容としては、順番に各自の現状や会社への志望度などを明白にしていくような感じです。
以上が、本日の内容となります！次回二次面接についての体験談を話させていただきますので、ぜひ楽しんでください！
